…e dichiarare la nullità e/o l' inefficacia del licenziamento intimato da N.X K.XXXXX alla Sig. ra G.XXX il 4 febbraio 2020, stante il carattere ritorsivo dello stesso, e , preso atto della risoluzione…...
… R.G. 1046/2020; accertare e dichiarare la nullità ed il carattere ritorsivo e/o la sussistenza di motivo illecito del licenziamento intimato dall' Associazione "P. M.XXXX "O.XXX - Centro Promozione C…...
…NL per i dipendenti da aziende del settore turismo e previo riconoscimento del motivo ritorsivo del licenziamento, per aver la dipendente rifiutato la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pi…...
… n. 70, rappresentato e difeso dall' Avv. M.XXX R.XX P.XXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: licenziamento per superamento del periodo di comporto -discriminazione - tutela applicabile CONCLUSIONI Il …...
… le ha comunicato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. In diritto, la lavoratrice aveva affermato: la nullità del licenziamento in quanto discriminatorio, ritorsivo e di rappresaglia e …...
…indagine di fatto completamente diverso (nella specie, la deduzione di un motivo ritorsivo alla base del licenziamento ) , effettuata soltanto in sede di opposizione all' ordinanza di cui all' art. 1,…...
…ato il licenziamento intimato il 13 dicembre 2013, in primo luogo affermandone il carattere discriminatorio e/o ritorsivo. 8.1. La Corte di Cassazione ha affermato che, in tema di licenziamento, laddo…...
…ondata e va accolta per i motivi di seguito esposti. 1. Licenziamento ritorsivo Va ricordato che si è in presenza di un licenziamento ritorsivo e/o discriminatorio allorquando l' atto di recesso costi…...
…01/2019 RG n. 1095/2016 A) -Accertare e dichiarare che il licenziamento intimato al ricorrente è nullo in quanto discriminatorio e/o ritorsivo, e in ogni caso inefficace e/o illecito-nullo e/o illegit…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, cui consegue la nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
